Die Wirkung Ihrer Bewerbungsmappe – auch der digitalen! – sollten Sie nicht unterschätzen. Oder würden Sie auf den qualitativ minderwertigen Flyer eines Unternehmens mit Begeisterung reagieren? Wahrscheinlich würden Sie ihn sofort in die Papiertonne werfen. Versetzen Sie sich in die Lage eines Personalchefs: Wer wie er oder sie mehrere Bewerbungen am Tag liest, hat einen Blick für individuell gestaltete Unterlagen. Und nur die kommen zum Zuge!
Motivationsschreiben als Türöffner
Aktuell liest oder hört man oft, das Motivationsschreiben sei aus der Mode gekommen. Das Gegenteil ist der Fall! Denken Sie daran, auch Personaler haben nur begrenzt Zeit. Aus der Vielzahl der Bewerbungen wollen sie möglichst schnell die Kandidat:innen herausfiltern, die aussagekräftige Unterlagen passgenau auf die angebotene Stelle liefern und ihre Eignung schnell auf den Punkt bringen. Ein gelungenes Motivationsschreiben öffnet Ihnen die Tür zum Vorstellungsgespräch. Denn ein Personaler sieht sehr schnell, ob Sie sich mit der Stelle und ihren Anforderungen im Detail auseinandergesetzt haben und Ihre besonderen Fähigkeiten, die Sie zum perfekten Kandidaten machen, zielgenau formulieren können. Die Mühe lohnt sich allemal, nicht nur eine optisch ansprechende Form der Bewerbung zu wählen, sondern sich selbst als Person und ideale Besetzung zu präsentieren.
CV mit Ihren besonderen Qualifikationen
Auch Ihr CV sollte gut strukturiert sein und Ihre Aufgaben- und Verantwortungsbereiche bei Ihrem jetzigen und Ihren früheren Arbeitgebern kurz umreißen. Nennen Sie Ihre bisherigen Tätigkeitsschwerpunkte, die Sie für die ausgeschriebene Stelle besonders qualifizieren. Dabei ist copy and paste unbedingt zu vermeiden!
Und denken Sie bitte immer daran: Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte und Empfehlung für Ihren nächsten Karriereschritt.