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Andreas Naujoks hat seine Wurzeln in der strategischen und operativen Führungsarbeit bei international tätigen Unternehmen in der Medizintechnik. Als Vertriebsleiter und Vice President Sales & Marketing war er über 15 Jahre Mitglied der Geschäftsleitung und kennt die hohen Anforderungen, mit denen Führungskräfte täglich konfrontiert werden. In dieser Zeit hat er ein feines Gespür dafür entwickelt, welche Talente für eine erfolgreiche Geschäfts- und Organisationsentwicklung benötigt werden. Nach 20 Jahren in der medizintechnischen Industrie wechselte er in die Unternehmensberatung für Market Access Management, wo er junge Unternehmen begleitete. Die letzten 4 Jahre vor Gründung von passion4talents war er für ein renommiertes Schweizer Personalberatungsunternehmen tätig und verantwortete dort als Executive Consultant die Geschäftsentwicklung HealthCare.
Geertje Achterberg hat schon früh ihre Leidenschaft für das Personalmanagement entdeckt. Nach dem Studium der Betriebswirtschaft stieg sie in den Bereich Rekrutierung und Personalentwicklung ein und sammelte insgesamt mehr als 15 Jahre Erfahrung in verschiedenen internationalen Personalmanagementfunktionen im Bereich Healthcare.
Mit diesem Erfahrungsschatz spezialisierte sie sich im Anschluss auf die Themen Talentmanagement und Personaldiagnostik. Mit digitalen Assessment Systemen unterstützt sie heute Kunden dabei, die tatsächlichen Stärken und Motivatoren ihrer Mitarbeiter und Kandidaten zu erkennen, um Talente erfolgreich zu binden und Fehlentscheidungen zu vermeiden.
Heiko Sailer ist Medizintechnik-Ingenieur mit fundierten Kenntnissen auf den Gebieten Qualitätsmanagement, Organisationsentwicklung und Unternehmensführung. Seine Expertise brachte er über viele Jahre in international renommierten MedTech-Unternehmen ein. Unter anderem war er Director of Quality Management und zuletzt geschäftsführender technischer Vorstand eines süddeutschen Mittelständlers. So kennt er alle Facetten des Qualitätsmanagements. Mit über 15 Jahren Branchenerfahrung unterstützt Heiko Sailer Passion4Talents bei der zielgenauen Kandidatenauswahl für diesen Funktionsbereich.
Dagmar Mahnke hat Germanistik und Romanistik studiert, später zusätzlich ein Fernstudium im Bereich Marketing absolviert. Sie verfügt über umfassende Berufserfahrung als Assistentin der Geschäftsleitung in den verschiedensten Branchen von der Galvano- und Elektrotechnik über das Automobildesign bis zur Medizintechnik. Kommunikation und Organisation sind ihre Welt, Textredaktion ist ihre Leidenschaft. In diesen Bereichen unterstützt sie Passion4Talents.
Alisa Marie Naujoks studiert im 4. Semester Psychologie an der Medical School Hamburg. Ihr Interesse liegt in den Bereichen Arbeits- und Organisationspsychologie und hier auf den Themenschwerpunkten Personalmarketing und Personalmanagement. Bei Passion4Talents sammelt sie als Werkstudentin erste Erfahrungen für ihre weitere berufliche Laufbahn. Sie unterstützt das Team bei eignungsdiagnostischen Einschätzungen und der profilgenauen Suche nach Kandidat*innen für die Kunden des Unternehmens.
alisamarie@passion4talents.de
Unser Researcher-Team verfügt über mehrjährige Erfahrung im Bereich Executive Search. Wir garantieren Qualität, Vertraulichkeit und Datenschutz.
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